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名称 | 丰田人才之道 |
| 索引号 | F407.471/20092 | |
| 分类号 | F407.471 F407.471(汽车) F407.47(交通运输机械工业) F407.4(金属加工、机械工业) F407(工业部门经济) F40(工业经济理论) F4(工业经济) F(经济) |
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| 作者 | 井上久男、李梅、 | |
| 出版社 | 北京 : 机械工业出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-111-25839-1 | |
| 页数 | 153页 ; 25cm | |
| 价格 | CNY30.00 | |
| 标签 | 丰田、人才、管理、a、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书内容包括:公司内部星罗棋布的工作网组织、指导现场生产的精英们、世界通用的企业管理教育等。 探索丰田不为人知的“终极”优势。完全取材于以渡边捷昭社长为代表的、与丰田相关的50余人! 有书目 (第151-153页) | |
书籍简介
《丰田人才之道》作者作为朝日新闻社的经济部记者,从1995年开始,一直在名古屋和东京密切搜集丰田的相关信息,与丰田有10年以上的接触,感受到了丰田人才能力之强。为了搜集《丰田人才之道》的素材,笔者在爱知县内进行了将近10次的访问,与各方人士进行交谈,从人才管理的角度,探讨丰田不为人知的"终极"优势。在丰田市周边,眺望丰田或其集团企业的全貌,所得的感受用一句话概括就是“愚直”。在当地工作的大多数职员,都不会真实地感受到世界或东京的丰田的存在。而关于丰田与财界、政界间联系的新闻,在某种意义上讲只能算是别人的事情。一直不变的是:针对如何提高产品质量、如何降低成本价之类的产品制造,在反复摸索中愚直地努力。这种姿态随处可见。











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