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名称 美国国家自然科学基金会(NSF)雇员利益冲突及道德行为准则
索引号 G327.12/20092
分类号 G327.12
G32(世界各国科学研究事业)
G3(科学、科学研究)
G(文化、科学、教育、体育)
作者 窦鹏辉、
出版社 北京 : 中国标准出版社, 2009
ISBN 978-7-5066-5189-9
页数 101页 ; 21cm
价格 CNY20.00
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简介
注解 本书解释了NSF雇员处理利益冲突的细则及道德行为准则,详细规定了素有带薪及不带薪的NSF雇员应该做什么,如何保持在NSF工作时的公正性,如何处理个人申请和资助中遇到的利益冲突问题,如何避免求职中的利益冲突,如何处理兼职、报酬及收入等问题,如何处理礼物问题,如何提交个人财物报告问题,如何处理政治活动问题,以及如何处理离开政府部门后的就业问题等,细致入微地阐明了每一个可能发生的问题和科技管理者应有的态度、道德行为准则与处理原则。 政府、大学(学院)、企业、研究院所、专业协会或其他组织科技管理工作者和科技人员
书籍简介

《美国国家自然科学基金会(NSF)雇员 利益冲突及道德行为准则》解释了NSF雇员处理利益冲突的细则及道德行为准则,详细规定了素有带薪及不带薪的NSF雇员(包括公务员、访问科学家、工程师、教育工作者及符合政府内部人事法案规定在NSF工作的人员)应该做什么,如何保持在NSF工作时的公正性,如何处理个人申请和资助中遇到的利益冲突问题,如何避免求职中的利益冲突,如何处理兼职、报酬及收入等问题,如何处理礼物问题,如何提交个人财物报告问题,如何处理政治活动问题,以及如何处理离开政府部门后的就业问题等,细致入微地阐明了每一个可能发生的问题和科技管理者应有的态度、道德行为准则与处理原则。