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名称 | 高薪一定有原因 |
| 索引号 | F272.92/2009107 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 李文勇、 | |
| 出版社 | 北京 : 清华大学出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-302-19422-4 | |
| 页数 | V, 146页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY20.00 | |
| 标签 | 成功、杂书、职场、career、时尚、理财、白领、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书从十个方面,详细论述了获得高薪的原因,并以介绍全球诸多高薪人士的工作方式为切入点,通过对众多高薪人士获得高薪的原因分析,力求使读者能够更顺利地掌握获得高薪的秘诀。 | |
书籍简介
《高薪一定有原因》告诉我们一个道理:人的一生中,困难、失意、挫折、消沉和磨难都是不可避免的,但只要你以积极的心态去开发潜能、去想办法,你就会有用不完的能量,你的经验和智慧就会越来越多。记住培根说的那句话吧:“超越自然的奇迹,总是在对逆境的征服中出现的。”每个人的潜能都必须在逆境中才能得到最大限度的激发。要想真正拥有“化麻烦为动力,化困难为机遇”的高超解决力,就不要害怕压力,主动去迎接逆境,挑战逆境,并把在逆境中的经历当作一种成功的必要修行。
《高薪一定有原因》秉承世界著名跨国集团培训企业的十条不改军规,详细论述了员工获得高薪的真实原因,告诉读者获得高薪的正确办法:不是抱怨,不是牢骚,而是卓有成效的工作。只有为公司创造了更高的效益,自己才能获得更高的薪水。











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