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名称 | 卓越管理者的辅导与激励技巧 |
| 索引号 | F272.92/2009119 | |
| 分类号 | F272.92 F272.92(人事管理) F272.9(企业行政管理) F272(企业计划与经营决策) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 余世维、 | |
| 出版社 | 北京 : 北京大学出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-301-14919-5 | |
| 页数 | 196页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY38.00 | |
| 标签 | 管理、余世维、激励、实用、~马上、项目管理、entrepreneurship&management、b经管、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 管理培训大师的最热门培训课程 名仕领袖学院 本书共七章,包括:人才的价值应该体现在技能上、通过辅导主动提升员工技能、技能辅导需要整合系列动作、技能辅导要灵活使用技巧、管理者个人对员工产生激励等。 | |
书籍简介
在《卓越管理者的辅导与激励技巧》里,余世维老师用生动典型的实例和诙谐幽默的语言,帮助管理者打造自己的辅导与激励模式,使之成为更优秀、更全面的企业管理人才。很多企业的管理者或许知道怎样去领导自己的员工,却忽略了管理者还肩负着辅导与激励员工的责任。那么,应该怎样去辅导员327怎样掌握辅导员工的技巧?对员工的激励又应该表现在哪些方面?











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