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名称 无功受禄 : 审视美国高管薪酬制度 / (美) 卢西恩·伯切克, 杰西·弗里德著 : the unfulfilled promise of executive compensation
索引号 F279.712.3/20099
分类号 F279.712.3
F279(世界各国企业经济)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 伯切克、弗里德、赵立新、王俊峰、
出版社 北京 : 法律出版社, 2009
ISBN 978-7-5036-9479-0
页数 241页 ; 23cm
价格 CNY35.00
标签 薪酬、薪酬管理、金融、经济学、商业、制度、金融危机、财务学、
简介
注解 题名页题: 赵立新, 王俊峰, 孙虹霞, 张政军译 有书目 (第198-241页) 本书分四部分, 内容包括通行观点及其局限性、管理层权力和薪酬、薪酬和业绩脱钩、前瞻。
作者简介

卢西恩•伯切克：哈佛大学教授
杰西•弗里德：加州大学伯克利分校教授

书籍简介

美国以外的观察者们经常把美国的上市公司当成其本国公司的楷模。美国的资本市场和投资者保护体系诚然有它的优势，但其同样有着重大的弊端。本书指出了高管薪酬及其背后公司治理机制存在的种种问题。了解美国公司治理模式中存在的问题以及如何最好地去解决它们，应该对中国发展有其自身特色的公司治理及投资者保护体系有很大的帮助。