名称 人力资源管理
索引号 F241/20102
分类号 F241
F241(劳动力)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 李广义
出版社 天津 : 天津大学出版社, 2009
ISBN 978-7-5618-3101-4
页数 243页 : 图 ; 30cm
价格 CNY32.00
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简介
注解 英文并列题名取自封面 有书目 (第242-243页) 全书共分十章:人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬设计与管理、员工关系管理、企业文化、企业家与权力资源配置等。
书籍简介

《人力资源管理》是以理论为基础的技能应用型教材。教材编写尽可能地与国家人力资源管理职业资格体系接轨,强调了解本学科理论体系的全貌与最新动向,更注重培养学生掌握理论应用的基本技能。全书共分十章:人力资源管理概论、人力资源规划、工作分析与岗位设计、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬设计与管理、员工关系管理、企业文化、企业家与权力资源配置等。前九章分别都配有章首案例或章后阅读材料或案例,便于从实践案例巾引导学生的专业思维,具体内容上从实践应用的视角,去发现专业技能创新方法与把握解决实际问题的技巧。第十章编排了“企业家与权力资源配置”的内容,以拓展人力资源管理的创新思维能力。
本教材可以作为人力资源管理专业、工商管理类专业的本专科生教材,也可以作为企业管理培训人员的教材,还可供研究生、MBA以及有关研究人员参考之用。