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名称 | 领航波音 |
| 索引号 | F471.265/20101 | |
| 分类号 | F471.265 F4(工业经济) F(经济) |
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| 作者 | 科汉、贾秉瑜、 | |
| 出版社 | 北京 : 中信出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-5086-1820-3 | |
| 页数 | 170页 ; 23cm | |
| 价格 | CNY29.00 | |
| 标签 | 商业、管理、经营管理、波音、商業、销售、成长~、快乐由我smj、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书作者彼得·科汉采访了许多跟迈克纳尼一块工作过的人。在本书中,作者将波音的发展故事贯穿于麦克纳尼上任后整顿波音的各个方面,全面展现了麦克纳尼应对事务变化的11项领导力,其中包括企业成长、成本控制、团队建设、应对竞争对手、赢得目标客户以及其他方面的挑战。 | |
书籍简介
《领航波音》内容简介:2005年,航空巨头波音正一步步陷入沼泽:它面临着可疑商业行为的调查,工厂出现有毒物质,公司收入下滑,股价大跌,重要员工纷纷跳槽。
就在这时,吉姆·麦克纳尼上任,成了波音公司的CEO。作为一名领导者,麦克纳尼在曾经任职的世界级优秀公司里都表现出色,如:宝洁、麦肯锡公司,3M以及通用电气。在通用电气这家他工作了19年的公司里,他深得杰克·韦尔奇器重,甚至成为杰克·韦尔奇离任的三位候选人之一。正是因为他身上鲜明的领导风格,他在波音的卓越表现令他从同僚中脱颖而出。
在波音,吉姆·麦克纳尼很擅长激励员工;构造商业策略激发利润增长;并使运营更富有产值,更有效率和效益。但最为重要的是,他在团体内部营造和谐氛围的方面是个天才。他以对未来明晰的愿景和谦恭的个人魅力赢得了人心。
《领航波音》作者彼得·科汉采访了许多跟迈克纳尼一块工作过的人。在《领航波音》中,作者将波音的发展故事贯穿于麦克纳尼上任后整顿波音的各个方面,全面展现了麦克纳尼应对事务变化的11项领导力,其中包括企业成长、成本控制、团队建设、应对竞争对手、赢得目标客户以及其他方面的挑战。











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