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名称 | 九型人格与领导力 |
| 索引号 | B848.6-49/20102 | |
| 分类号 | B848.6-49 B848(个性心理学(人格心理学)) B84(心理学) B(哲学、宗教) |
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| 作者 | 博格达、于红梅、 | |
| 出版社 | 北京 : 中信出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-5086-1774-9 | |
| 页数 | 242页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY35.00 | |
| 标签 | 九型人格、管理、心理学、心理、领导力、自我管理、领导力理论、职场、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 据2007年英文版译。 责任者规范汉译姓为: 博格达。 本书深入探讨了九种人格类型和七种领导力全面提升法以及如何在任何规模的团队中成为卓有成效的引领者,如何快速提升职场沟通能力与团队协作能力,如何评估自己的管理特征,如何进行战略性思考等问题。 | |
作者简介
金杰·拉皮德·伯格达,国际九型人格协会前主席,担任管理咨询师已有三十余年。她堪称迄今为止将九型人格理论与商业结合得最好的培训师和作者。所培训的公司包括苹果公司、惠普公司、时代华纳等跨国集团。曾著有畅销书《九型人格与领导力》。
书籍简介
《九型人格与领导力》是一本有关如何建立理想团队、成为卓有成效的领导者的好书。九型人格是地球上最古老的人类发展体系,是一种深层次了解人的方法和学问。它能够帮助人们自我觉察同时了解他人。由于企业的生存依赖于人们之间的合作,九型人格在管理界的作用也不可小觑。伯格达博士以她组织发展与咨询经验的深厚背景,撰写了《九型人格与领导力》,为担任中高层管理者提供了绝佳建议,告诉他们如何发挥自己的特色魅力,做一名个性鲜明,有明确处世风格,高效率的管理者。
在管理中常见的问题是“我们的部门精英有着五花八门的个性,如何将他们团结在一起”或是“我应该具备怎样的管理风格”,答案是“认识你自己”。不能因为一个人的人格类型来决定是否雇用他,也不要盲目效仿别人的管理经验。《九型人格与领导力》帮你运用九型人格体系将帮助你了解自己、了解他人的真实状况,在管理层面游刃有余,建立自己的管理风格,让员工各显神通。 点击链接进入新版 :
九型人格与领导力











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