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名称 | 现代人力资源管理 : 理论及实务训练 : Basic theory and skill improvement |
| 索引号 | F241/201014 | |
| 分类号 | F241 F241(劳动力) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 戴昌钧、符谢红、 | |
| 出版社 | 上海 : 东华大学出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-81111-616-8 | |
| 页数 | 394页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY47.90 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 普通高等教育“十一五”国家级规划教材 英文并列题名取自封面 有书目 (第390-394页) 本书是普通高等教育“十一五”国家级规划教材。本教材分上、下两篇,即理论与知识点和实务技能训练。上篇分五编,共十二章,主要内容包括:导论、人力资源的获取、人力资源管理的运行、人力资源的开发、现代人力资源管理发展中的若干专题等。下篇共十章,主要内容包括:人力资源管理的历史与发展趋势、人力资源管理的相关理论、人力资源规划等。 高等学校人力资源专业师生及相关读者。 | |
书籍简介
《普通高等教育"十一五"国家级规划教材•现代人力资源管理(理论及实务训练)》内容简介:鉴于人力资源管理是一门实践性很强的学科,加强实务操作训练应是这一课程的应有之义。因此《普通高等教育"十一五"国家级规划教材•现代人力资源管理(理论及实务训练)》包括两个部分:上篇“理论与知识点”,下篇“实务技能训练”,两者形成完整的教材,应同时一起使用,以达到预期效果。











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