《波音涅槃:驱动企业变革和创新的鲁道夫因子》为您解读波音公司的成功秘诀, 运用波音“C-17环球霸王”的成功案例教授组织如何指引员工创造性地、变革性地思考，进而从中受益。本书将指引你找到这些人，赋予他们力量，带动企业文化革新。世纪之交，曾经一度称霸全球航空市场的波音公司开始为重重困难所困扰：新订单数急速下降;合并重组遇到重重困难；企业内部绩效低下;竞争对手的发展势头越来越猛…… 内外交困,使得波音公司--这个昔日的航空工业巨人陷入一场前所未有的发展危机之中。
但就在短短的10年之中，波音公司找到了着力点，浴火涅槃，实现了空前彻底的企业文化转变，一跃冲出低谷，接连创下历史纪录,并在各条战线上对竞争对手发动凌厉的反攻。
这一切引人注目的成功和转变都始于十年前的一个项目——波音“C-17环球霸王”货物运输机项目以及波音公司在这个项目中开始的艰难的企业文化转型探索——追寻企业内部所谓“鲁道夫因子”的运动……如果你想挖掘员工的最大潜力，重振旗鼓或是挽救濒临失败的某个项目，本书将作为一盏指路明灯，为你引路。

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The Rudolph Factor: Finding the Bright Lights That Drive Innovation in Your Business