《行政权限冲突解决机制研究:部门协调的法制化路径探寻》从行政法制视角探寻了一条解决行政机关各部门之间权限冲突的有效途径。作者从大量形形色色的权限冲突实例出发，分析了权限冲突的表现形态、对行政相对人造成的危害和产生冲突的主客观原因。面对现行解决行政权限冲突的实践探索，作者认识到，综合执法、联席会议、领导小组，乃至大部制改革等行政手段，都无法从根本上解决权限冲突。借鉴国外解决权限冲突的成功经验，根据我国宪法规定的国家机关间的相互关系和组织体制，遵循行政法治原则，《行政权限冲突解决机制研究:部门协调的法制化路径探寻》提出了解决行政权限冲突的基本思路和建立了行政权限冲突解决新机制的建议。