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名称 | 劳动剩余与工资上涨条件下的工业化 |
| 索引号 | F424/20102 | |
| 分类号 | F424 F424(工业建设与发展) F42(中国工业经济) F4(工业经济) F(经济) |
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| 作者 | 丁守海、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国人民大学出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-300-11793-5 | |
| 页数 | 312页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY28.00 | |
| 标签 | 丁守海、劳动力剩余、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 国家“985工程”资助项目 “十一五”国家重点图书出版规划 北京市社会科学理论著作出版基金资助 有书目 (第298-312页) 本书共分七章,主要内容包括:二元经济工业化理论的简要评述;中国劳动剩余格局的基本判断;未来工资上涨趋势的基本判断;劳动剩余与工资上涨对工业化的挑战;劳动剩余与工资上涨条件下的工业化等。 | |
书籍简介
《劳动剩余与工资上涨条件下的工业化》:发展经济学的传统理论认为,在发展中国家发轫工业化的过程中,劳动剩余与工资上涨这两个条件是对立的。然而,近年来我国劳动力市场的急剧变化显示,在未来的工业化进程中,二者很可能是并存的。隐蔽性失业的大量存在与工资的强劲上涨压力相交织,使中国的工业劳动力供给条件变得日益复杂。在这种格局下,工业化将面临资本积累与就业的双重困境。对此,不论是古典工业化模型还是新古典工业化模型,都无法提出可行的解决方案。分析表明,要寻找未来工业化的突破口,仅靠加快技术进步是不够的,还必须推动技术进步方式的变革,它必须跳出新古典模式的覆辙,提高技术进步的劳动偏向度,为此,国家需要在产业政策、技术创新引导机制等方面做出相应的安排。











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