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名称 | 这样用人最有效 |
| 索引号 | C962/691 | |
| 分类号 | C962 C962(人才管理) C96(人才学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | ||
| 出版社 | 北京 : 九州出版社, 2003-06 | |
| ISBN | 7-80114-928-9 | |
| 页数 | 356页 ; 32 | |
| 价格 | ¥21.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | ||
书籍简介
在现代社会中,除了最基层群众,上至国家领导人,下至班、组长,都有自己的部属,都有一个如何用人,如何处理与部属关系的问题。
这种关系处理得好,他就能够赢得部属的信赖,出色地完成各项工作。
任何管理者要成就一番大事业,不论他多么聪明能干,仅靠自己一个人的才能、智慧是远远不够的,他必须使用其事业所需的各种人物,集众人之所长,充分调动每个人的积极性、能动性,才能取得成功。
本书
书籍目录
第一章 做出有效的选人用人决策
第二章 这样培训人才最有效
第三章 这样最能赢得下属的支持
第四章 这样最能让下属甘愿出力
第五章 这样最能利用下属的智慧
第六章 这样最能提高工作效率
第七章 这样最能赏罚分明
第八章 这样最能赢得权威
第九章 这样最能维持关系协调
附录 自我测试――你能够有效地用人吗?











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