《绩效评估视野下地方政府有效性的制度建构》内容简介：地方政府绩效在任务层面上包括经济绩效，政治绩效、文化绩效和社会绩效，在制度层面上包括政治绩效、组织绩效、职能绩效、权责绩效。二者的关系是：任务绩效决定制度绩效的设计，制度绩效保障任务绩效的实现。它们共同构成政府有效性的科学内涵。依次所遵循的评价尺度是经济——效率——效益——公平。其中，政府任务绩效的取得与政府制度绩效的历史变迁呈正相关关系。在“经济增长型”任务绩效的制度预设下，地方政府有效性的评价标准侧重于经济和效率；而在“社会发展型”任务绩效的制度预设下，地方政府有效性的评价标准则侧重于效益和公平，其有效性建构的制度路径为：政治绩效合法性、组织绩效合理性、职能绩效有限性、权责绩效对称性。