《人才强国战略与中国特色的人才资源开发》从宏观层面到微观层面，从总体目标到战略实施的动力机制，探讨了人才强国战略的实施框架、实施重点和政策思路，体现了一个从宏观战略描述到微观运作探索的过程。《人才强国战略与中国特色的人才资源开发》还探究了产、学、研结合在人才强国战略实施中的功能拓展与动力机制，提出了大力开发中国特色人才资源、更好实施人才强国战略的新的实现途径与政策建议。这些研究成果在一定程度上达到了人才强国战略实施的理论突破、机制突破和政策突破，进而丰富了人才强国战略的思想和理论，也为各级政府决策提供了新理念、新知识与新方向。
《人才强国战略与中国特色的人才资源开发》适合于各级组织人事部门和政府人才管理机构使用，也可以供高等院校师生、科研院所专家学者以及有兴趣的读者使用与参考。