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名称 | 审计职权“四分离”模式 |
| 索引号 | F239.222/20101 | |
| 分类号 | F239.222 F239.222(组织机构) F239.22(中国) F239.2(审计工作组织与制度) F239(审计) F23(会计) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 贺庆华、彭术龙、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国时代经济出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-5119-0184-2 | |
| 页数 | 254页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY35.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书对审计机关内部业务管理体制改革的理论研究和实践经验进行总结, 并以翔实的案例就湘潭市审计职权'四分离"的具体做法进行介绍, 同时附有相关的制度和办法. | |
书籍简介
《审计职权"四分离"模式》主要内容简介:审计源自监督被监督者责任履行情况的需要,审计本身也必须尽到自己的职责。审计未尽到自身职责,依次会出现这样一些问题:该审计的没审计,该发现的没发现,该报告的没报告,该处理的没处理,该执行的没执行。在审计机关内部如果不实行审计职权分离,这些问题往往容易发生。











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