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名称 人力资源管理的历史演变
索引号 F241/201028
分类号 F241
F241(劳动力)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 闻效仪、
出版社 北京 : 中国社会科学出版社, 2010
ISBN 978-7-5004-8800-2
页数 288页 : 图 ; 21cm
价格 CNY30.00
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简介
注解 有书目 本书针对人力资源管理在美国19世纪末到20世纪70年代的发展，分为人事管理的萌芽(1880-1915)、人事部门的出现(1929-1938)、福利资本主义时代(1921-1928)、大萧条及新政(1929-1938)、第二次世界大战及工会主义(1939-1945)、人力资源管理的产生(1946-1970)六个阶段，进行历史性考察。同时，描述不同时期的关键事件、人物以及社会活动，分析不同时期人力资源管理的形成和影响机制，总结不同时期人力资源管理的具体表现形式和实践内容。
书籍简介

《人力资源管理的历史演变》研究的主题是人力资源管理的历史演变。《人力资源管理的历史演变》针对人力资源管理在美国19世纪末到20世纪70年代的发展，分为人事管理的萌芽（1880-1915）、人事部门的出现（1916-1920）、福利资本主义时代（1921-1928）、大萧条及新政（1929-1938）、第二次世界大战及工会主义（1939-1945）、人力资源管理的产生（1946-1970）六个阶段，进行比较全面的历史性考察。同时，描述不同时期的关键事件、人物以及社会活动，分析不同时期人力资源管理的形成和影响机制，总结不同时期人力资源管理的具体表现形式和实践内容。