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名称 现代人力资源管理理论与实务
索引号 F272.92/20114
分类号 F272.92
F272.92(人事管理)
F272.9(企业行政管理)
F272(企业计划与经营决策)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 张剑
出版社 北京 : 北京交通大学出版社 : 清华大学出版社, 2010
ISBN 978-7-81123-994-2
页数 296页 : 图, 肖像 ; 23cm
价格 CNY29.00
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简介
注解 有书目 (第294-296页) 本书分上、下两篇,上篇是人力资源管理基础篇,从现代企业管理新理念的角度概述人力资源管理的概念、发展、特点和本质,并对不同国家的人力资源管理特点进行比较性概述,同时介绍人力资源管理的基本理论。下篇是人力资源管理职能,从实践的角度对人力资源管理的主要活动进行介绍,包括人力资源的挑选前、挑选过程及挑选后三个部分的工作,又具体分别包括组织结构设计、工作分析及薪酬管理等八项主要职能。 高等院校相关专业师生
书籍简介

《现代人力资源管理理论与实务》是人力资源管理及相关专业的教学与参考用书,将对现代组织人力资源管理理论与实务进行系统介绍,力求反映人力资源管理的科学规律及技术特点,使读者在学习结束后对人力资源管理这门科学形成整体认识,并能够将理论与实践相结合,胜任人力资源管理的基础性工作。
全书分为两音盼,前三章主要从现代企业管理新理念的角度介绍人力资源管理的概念、发展、特点和本质,并对不同国家的人力资源管理进行比较性概述.同时介绍人力资源管理的基本理论,力图解决人力资源管理的理念与认识问题。后八章从实践的角度对人力资源管理的主要活动进行介绍,包括人力资源的挑选前、挑选过程及挑选后三个部分的工作,具体分为组织结构设计,上作分析、人力资源规划、招募与挑选、培训与发展、职业生涯规划、绩效管理及薪酬管理等八项主要职能,力图解决人力资源管理的实际操作问题。
全书本着科学、严谨的态度,在全面、准确地介绍人力资源管理的基础理论与实务的基础上,尽可能地反映人力资源管理研究领域中的最新成果,融人现实,扛活中的案例,并设置留给学生解决的问题或情境,将理论与实践相结合,将学与做相结合,力图从内容、结构、学习方式等角度突破与创新,让学习者感觉到新鲜与生动,从而轻松有效地学习。
《现代人力资源管理理论与实务》主要作为高等学校经济类、管理类专业本科和研究生的教学用书,也可以作为MBA、MPA和工程硕士等专业学位学生及非经管类专业学生的教学用书或参考书,还可以为从事管理T作的实践活动人士提供参考。