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名称 基于情绪视角的知识型员工工作倦怠研究
索引号 C913.2/20112
分类号 C913.2
C913.2(职业)
C913(社会生活与社会问题)
C91(社会学)
C(社会科学总论)
作者 陈薇静、
出版社 长春 : 吉林大学出版社, 2010
ISBN 978-7-5601-6238-6
页数 152页 : 图 ; 21cm
价格 CNY20.00
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简介
注解 国家教育部人文社会科学青年项目 (09YJC630059) 英文并列题名取自封面 有书目 (第125-143页) 本书主要包括五个部分：（1）量表的选择及其内容结构的检验；（2）工作背景下的情绪影响因素对知识型员工工作倦怠各维度的主效应分析以及情绪智力的调节作用研究；（3）个体的完美主义倾向对知识型员工工作倦怠各维度的关系研究以及情绪智力的调节作用分析；（4）不同入口学、组织学变量的知识型员工工作倦怠各维度差异比较研究；（5）基于情绪视角的工作倦怠的组织干预与个体干预。
书籍简介

《基于情绪视角的知识型员工工作倦怠研究》以知识型员工工作倦怠发生的内在情绪、心理机制为关注点，采用文献分析、问卷调查、数据分析等研究方法，基于情绪智力视角分别构建并验证了组织中知识型员工情绪与工作倦怠、完美主义倾向与工作倦怠的结构模型。