《公共管理研究丛书•人力资源开发与管理研究:基于人力资本的视角》作者借鉴人力资本理论，对人力资源开发与管理中的招聘、培训、激励、考核等各环节，综合运用了经济学、心理学和管理学的研究方法进行了系统分析，从人力资本的选择、投资、使用和价值计量出发，构建了人力资源开发与管理的理论新框架，提出了可操作的参考建议。