大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 高新技术企业 » 高科技企业雇佣关系策略研究 : 基于可雇佣性的雇佣关系策略模型 : a employability-based employment relations strategy model
名称 高科技企业雇佣关系策略研究 : 基于可雇佣性的雇佣关系策略模型 : a employability-based employment relations strategy model
索引号 F276.44/20114
分类号 F276.44
F276.44(高新技术企业)
F276.4(联合企业经济)
F276(各种企业经济)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 朱飞、
出版社 北京 : 企业管理出版社, 2009
ISBN 978-7-80255-166-4
页数 209页 : 图 ; 23cm
价格 CNY28.00
标签
简介
注解 有书目 (第176-195页) 本书主要对高科技企业雇佣关系策略作了探讨,具体内容包括企业层面雇佣关系的发展历程回顾、中国高科技企业面临的环境因素及其影响、中关村科技园区企业雇佣关系策略探讨等。 本书适合于企业管理者
书籍简介

《高科技企业雇佣关系策略研究》共分9个章节,主要对高科技企业雇佣关系策略知识作了探讨和讨论,具体内容包括研究范围的界定和研究技术路线、企业层面雇佣关系的发展历程回顾、中国高科技企业面临的环境因素及其影响、中关村科技园区企业雇佣关系策略探讨等。该书可供各大专院校作为教材使用,也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。