《人力资源管理原理与实践》立足于当前市场经济和组织的新特点，借鉴和吸收了发达国家人力资源管理方面的研究成果和经验，并与我国的实际相结合，以人力资源管理流程为主线进行编写，主要包括以下内容：人力资源管理导论、工作分析、人力资源规划、员工招聘与选拔、员工培训与开发、职业生涯管理、绩效管理、薪酬福利管理及劳动关系等。《人力资源管理原理与实践》可作为高等学校管理类专业的教材，也适用于管理干部的专业培训。