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名称 | 用人的格局 : 《三国志》的用人智慧 |
| 索引号 | C962-49/20112 | |
| 分类号 | C962-49 C962(人才管理) C96(人才学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 冯世斌、 | |
| 出版社 | 北京 : 北京大学出版社, 2009 | |
| ISBN | 978-7-301-14769-6 | |
| 页数 | 213页 ; 24cm | |
| 价格 | CNY35.00 | |
| 标签 | 2011年、人际关系、历史。文化。文学史、论文参考、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 | |
书籍简介
《用人的格局》作者冯世斌,三国人物,千古风流;天下才俊,各领风骚。曹操曾以“周公吐哺,天下归心”的气魄,任天下之智力,争天下之人才,成就了自己的霸业;刘备对待人才懂得推心置腹,在得人心中得到了自己的天下;而孙权更是懂得披肝沥胆,大胆起用年轻后生,发展自己的事业。
大时代自有大气候,用人也自有其格局,其问留下多少令人回味的用人智慧。
诸葛亮出山时年仅二十七岁,孙权接帅印不过十八,是什么土壤和气候造就了如此多的青年才俊?
彪炳史册的诸葛亮,志高图远,雄才大略,事必躬亲,但从用人上看,不仅用错了别人,也用错了自己,最终造成了自己的悲剧。
原本目不识丁的吕蒙,数年后令人刮目相看,是怎样的明主将此大器雕成?他在成才的路上,又怎样攀登一座座高峰?
一位政府官员从用人的角度读《三国志》,谈对三国时代用人格局的心得体会,用生动的故事和史实,结合现实中用人的利弊得失,有的放矢地阐述他对三国、对用人的看法。











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