《人才国际竞争力研究:以上海为例》内容简介：随着经济全球化深入发展，知识经济日益深入，科技进步日新月异，国际竞争日趋激烈，竞争领域不断扩大，人才国际化趋势日益明显，人才竞争比较优势已成为综合实力竞争的核心要素，人才国际竞争成为一个新的命题。当今世界有个明显的特征，城市已经成为国家参与国际竞争的节点，特别是国际大都市，在某种程度上是代表国家参与全球竞争。所以，我们有必要引入一个新的概念，即城市人才国际竞争力。城市人才国际竞争力是指一个城市在人才资源的数量规模、素质能力、结构层次、产出效率和发展环境等综合因素作用下相对国际上其他城市所具有的培养人才、吸引人才、激发人才活力的比较竞争优势的能力。城市人才国际竞争力既是城市国际竞争力的重要组成部分，又是城市国际竞争力中具有战略性、基础性和先导性的要素。《人才国际竞争力研究:以上海为例》将以上海为例，从城市人才国际竞争力的内涵入手，建立城市人才国际竞争力的评价指标体系，通过评价指标的国际比较揭示上海人才国际竞争力提升所面临的挑战，并在充分借鉴发达国家和地区人力资源开发成功经验的基础上，根据上海实际情况，有针对性地提出提升上海人才国际竞争力的战略举措，为推进上海国际人才高地建设进程进行理论研究与实践探索。