《国际合资企业管理控制及其对知识获取的影响机制》沿着讨价还价-管理控制-知识获取的思路，从中方合作伙伴的视角出发，运用讨价还价理论和管理控制理论，分析了中外合资企业管理控制结构的形成，明确了中方不同的讨价还价能力对于合资企业战略控制和运营控制的影响；同时，运用组织学习理论，探讨了中方对合资企业的战略控制和运营控制如何影响不同类型知识的获取，并明晰了学习能力和合作信任对于管理控制与知识获取之间的调节作用，在合资企业知识获取的问题上进行了探索性研究。