大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 管理组织学 » Diagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework
| 名称 | Diagnosing and Changing Organizational Culture : Based on the Competing Values Framework | |
| 索引号 | C936/E201112.3 | |
| 分类号 | C936 C936(管理组织学) C93(管理学) C(社会科学总论) |
|
| 作者 | Cameron、 Kim S.、 1946-、Quinn、 Robert E.、 1946-、 | |
| 出版社 | San Francisco, CA : Jossey-Bass, c2011. | |
| ISBN | ||
| 页数 | xix, 268 pages : illustrations ; 23 cm. | |
| 价格 | ||
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | ||










粤公网安备 44030602003680号