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名称 | 人力资本存量贬损及应对策略研究 |
| 索引号 | F241/201212 | |
| 分类号 | F241 F241(劳动力) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 张学英、 | |
| 出版社 | 北京 : 人民出版社, 2010 | |
| ISBN | 978-7-01-008595-1 | |
| 页数 | 296页 : 图 ; 23cm | |
| 价格 | CNY38.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书在重新阐释人力资本贬值概念的基础上,从应对人力资本存量贬损的角度重新诠了人力资本投资决策,通过在人力资本投资决策现值计算模型中加入存量贬损因子对个人和企业的人力资本投资决策模型加以修正,并探讨了个人、企业和政府基于补偿与防范考量的应对策略。 有书目 (第275-296页) | |
书籍简介
《人力资本存量贬损及应对策略研究》内容简介:目前中国正处于经济快速发展、产业结构调整时期,人力资本投资对经济的可持续发展做出了巨大贡献。然而应当特别引起重视的是,人力资本存量贬损越来越成为不争的事实。《人力资本存量贬损及应对策略研究》在重新阐释人力资本决策,通过在人力资本投资决策现值计算模型中加入存量贬损因子对个人和企业的人力资本投资决策模型加以修正,并探讨了个人、企业和政府基于补偿与防范考量的应对策略。











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