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名称 | 团队边界管理、凝聚力和效能间关系研究 |
| 索引号 | C936/20124 | |
| 分类号 | C936 C936(管理组织学) C93(管理学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 石冠峰、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济管理出版社, 2011 | |
| ISBN | 978-7-5096-1259-0 | |
| 页数 | 206页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY38.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 石河子大学211工程重点学科建设项目资助 有书目 (第182-204页) 本书主要内容包括: 绪论 ; 文献回顾与概念界定 ; 理论基础与研究假设 ; 团队边界管理整合模型 ; 研究设计和方法 ; 假设检验和结果等。 | |
书籍简介
《团队边界管理、凝聚力和效能间关系研究》运用层级回归和结构方程分析技术检验了团队边界管理整合模型,深入剖析了边界管理、凝聚力与效能间的关系,证明以边界管理视角构建具有凝聚力的高效团队具有重要意义。《团队边界管理、凝聚力和效能间关系研究》在团队层面的边界管理研究丰富了团队边界管理的理论内涵,准确阐释了团队运行规律和边界管理动态平衡机制。《团队边界管理、凝聚力和效能间关系研究》提出的以边界管理视角整合团队内外活动为团队建设提供了新的研究思路,并启示管理者必须维持内向与外向边界管理的动态平衡,才能引领团队走向成功。











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