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名称 | 组织行为学 / (美) O. 吉弗·哈里斯, 斯塔德拉·J. 哈特曼著 |
| 索引号 | C936/200517.2 | |
| 分类号 | C936 C936(管理组织学) C93(管理学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 哈里斯、哈特曼、李丽、闫长坡、刘新颖、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济管理出版社, 2011 | |
| ISBN | 978-7-5096-1107-4 | |
| 页数 | 486页 : 图 ; 25cm | |
| 价格 | CNY58.00 | |
| 标签 | 组织行为学、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第458-486页) 本书内容包括: 工作中人们的行为 —— 侧重道德伦理 ; 工作场所中的多样性和不平等性 ; 全球化及其影响 ; 组织文化 —— 规划、结构方面 ; 组织文化 —— 非正式组织、权力和政治等。 | |
书籍简介
《组织行为学》的一个主要目标就是给员工提供一些有关他们自身以及他人的知识,并使他们理解自身以及他人,从而使他们能够在工作场合相互交流合作。另一个目标是,给现在和将来要成为经理的人提供一些指导,使他们了解如何采取正确的管理行为和技巧。还有一个目标就是提供机会来培养书中所讨论的各种个人和管理的技巧。











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