大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 个别企业经济 » 冲突到稳定 : 私营企业劳资关系协调机制研究
名称 冲突到稳定 : 私营企业劳资关系协调机制研究
索引号 F279.265/20111
分类号 F279.265
F279.26(个别企业经济)
F279.2(中国)
F279(世界各国企业经济)
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 朱芝洲、俞位增、
出版社 北京 : 经济科学出版社, 2011
ISBN 978-7-5141-0806-4
页数 252页 ; 21cm
价格 CNY20.00
标签
简介
注解 本书系浙江省哲学社会科学规划课题研究成果 获衢州职业技术学院出版基金资助 有书目 (第243-250页) 本书共六章，内容包括：中国私营企业的崛起以及劳资双方主体的形成，劳资关系的本质，劳资关系基本理论，当前中国私营企业劳资关系问题及其根源等。
书籍简介

《冲突到稳定:私营企业劳资关系协调机制研究》通过对中国私营企业劳资关系现状、问题的系统分析和思考，探索适应我国私营企业劳资关系的发展方向、目标模式以及整体协调机制，为政府、私营企业构建劳资关系的和谐秩序提供理论指导和决策参考。