你如何在工作和生活之间保持健康的平衡？
工作中道德行为的价值是什么？
你如何管理雇员缺勤的情况？
这本在市场中表现优秀的第六版著作对上述常见问题提供了详细的解释和分析，并涉及所有人力资源管理领域中的核心内容。
德里克·托林顿等著的这本《人力资源管理(第6版)》在众多方面的特点吸引了读者的兴趣，并为他们的学习提供了帮助：
七项“聚焦技能”的内容，有助于培养人力资源某些特定领域的实践经验；
简短的“实践之窗”将理论引申到具体内容中；
个别和小组的任务鼓励学员参与和复习：
每章最后都有考试题；
在www.pearsoned.co.uk/torrington上的辅助网站提供了从《金融时报》上得到的大量案例和文章、针对每章的自我检查的问题以及其他网站的链接。
《人力资源管理(第6版)》适合干本科生和研究生以及专业认证中人力资源管理的学习。