李晓华，浙江大学经济学院经济学博士，在北京大学中国经济研究中心从事博士后研究工作，供职于人力资源和社会保障部中国人事科学研究院。

《技能回报与工资不平等:中国城镇劳动力市场的实证研究》内容简介：自中国经济体制改革以来，最深刻的变化一直就是个人收入的演变。对于大多数城镇居民来讲，工资仍然是其收入最主要的组成部分。在难以获得可靠数据度量收入的情况下，《技能回报与工资不平等:中国城镇劳动力市场的实证研究》重点研究个人工资问题。个人工资的数量、来源、形成机制的演变，构成了一幅描绘改革进程最生动的图画。经济转型期以来，工资水平以及工资结构发生了哪些变化？造成这些变化的原因是什么？如何从理论上解释这些变化？这些变化对于我国未来的经济与社会发展的影响是什么？力争系统地讨论并争取回答这些问题，就是《技能回报与工资不平等:中国城镇劳动力市场的实证研究》的目的。

目　　录

第一章　导论……………………………………………………………………………………1
第一节　研究背景…………………………………………………………………………1
第二节　相关概念界定……………………………………………………………………5
第三节　研究方法和论文结构……………………………………………………………10
第二章　制度背景与文献综述…………………………………………………………………15
第一节　中国城镇劳动力市场的渐进式改革……………………………………………15
第二节　文献综述…………………………………………………………………………18
第三章　理论模型、实证方法与数据描述……………………………………………………28
第一节　理论与模型………………………………………………………………………28
第二节　实证研究方法的选择……………………………………………………………38
第三节　本书数据：UHS …………………………………………………………………56
第四章　中国城镇工资结构的变动……………………………………………………………71
第一节　工资分布的总体变动……………………………………………………………71
第二节　组内与组间不平等………………………………………………………………79
第五章　技能回报与经济转型…………………………………………………………………88
第一节　转型时期中国城镇居民的教育回报率…………………………………………89
第二节　转型时期中国城镇居民的工作经验回报率……………………………………104
第六章　转型时期中国城镇居民的工资结构：程度及影响因素……………………………123
第一节　工资结构的变动…………………………………………………………………125
第二节　工资增长的分解…………………………………………………………………129
第三节　对工资不平等的分解……………………………………………………………131
第七章　技能回报及其分布特征：分位回归的视角…………………………………………134
第一节　介绍………………………………………………………………………………134
第二节　工资方程总体描述………………………………………………………………137
第三节　技能回报及其分布特征…………………………………………………………138
第四节　工资不平等上升：结构效应与价格效应………………………………………152
第八章　结论与展望……………………………………………………………………………165
参考文献…………………………………………………………………………………………171


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