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名称 | 人事测评理论与方法 |
| 索引号 | C962/20041.3 | |
| 分类号 | C962 C962(人才管理) C96(人才学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 唐宁玉 (女)、 | |
| 出版社 | 大连 : 东北财经大学出版社, 2011 | |
| ISBN | 978-7-5654-0604-1 | |
| 页数 | 316页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY32.00 | |
| 标签 | 人力资源管理济南自考书籍、教科书、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 本书主要内容包括: 人事测评概论、人事测评的基本原理、人事测评指标、心理测验在人事测评中的应用、面试、评价与发展中心等。 | |
书籍简介
《21世纪高等院校人力资源管理专业教材新系:人事测评理论与方法(第3版)》主要收录了效度的基本理论、人事测评效度的类型、效度的估计方法、影响人事测评效度的因素、效度系数的解释和应用、人事测评应用实例、计算机技术在人事测评中的应用、网络人事测评等内容。











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