《美国社会经济转型时期的就业与培训政策(1945-1968)》内容简介：在20世纪中期社会经济转型时期，美国出现了被学者称之为“人力革命”的社会经济现象。回应这种现实，美国政府实施了直接面向劳动力市场的就业与培训政策。这种政策是旨在调节劳动力供需变化、推动宏观经济发展的充分就业政策，还是因向那些在劳动力市场边缘徘徊的失业与贫困人口提供就业准备而沦为为政治服务的社会福利政策，其政策遗产是什么，由于政策制定和实施的复杂性远非某一单向度结论可以明快了断，还由于经济变革通常在寂静中进行，因而，当站在时间的经度上回眸时，不得不惊叹社会组织结构所发生之变化何其深远。因此，对以上问题的审慎处理并提炼出美国就业与培训政策的特征、实质和功用，既是美国史研究中必须直面的重大学术课题，也是中美合作和发展的重要现实问题。