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名称 人力资源管理心理学
索引号 F241/201022.2
分类号 F241
F241(劳动力)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 许明月、
出版社 北京 : 经济科学出版社, 2011
ISBN 978-7-5141-1164-4
页数 317页 : 图 ; 24cm
价格 CNY38.00
标签 人力资源、
简介
注解 有书目 (第316-317页) 本书定位为应用型特色教材，仍以人力资源管理各个基本功能模块为框架，将心理学的基本知识和理论融入到人力资源管理各模块中，重点阐述心理学的理论和方法在人力资源管理各领域中的运用。本书区别于传统的以理论教学为主的研究型教材，编写目的是为加强对学生应用能力的培养，使学生不仅具备基本理论知识，更要具有应用能力。
书籍简介

《人力资源管理心理学(修订版)》，本书系统阐述本门学科的基本概念、基本理论，力求做到表述清楚、准确规范。紧紧围绕应用型人才的培养目标，力求突出人力资源管理职业技能的培养。参考和引用了大量国内外文献资料，力求反映本学科最新的研究成果。教材编写体例设计上将学习目标、案例分析、阅读资料、课后练习融于各章内容中，力求体现教辅合一。