这本《国际服务外包的就业效应研究——基于承接国视角》由魏君英著。理论与实证的分析均表明，国际服务外包对承接国就业确实存在着影响，但影响的大小则取决于国际服务外包对就业决定因素的影响大小及相互之间的制衡作用。作为承接国，要全方位认识国际服务外包对就业带来的可能影响以及影响的途径，一方面要把握机遇，大力开展国际服务外包，发展服务外包产业，以扩大就业总量、优化就业结构、提升就业质量；另一方面，要在发展服务外包产业过程中，充分发挥服务外包产业对就业的积极作用，采取加大教育投入以提高人力资源水平、协调产业发展以提升服务业与服务外包产业的发展水平、协调区域经济发展水平、扶持服务业企业发展、健全劳动力流动机制等措施。
这本《国际服务外包的就业效应研究——基于承接国视角》适合国际服务外包就业研究者阅读。