《研发联盟激励机制设计》研发（R&；D）是企业核心竞争力的源泉与持续发展的动力，合作研发则是企业技术创新的主要形式。道德风险和逆向选择的存在导致大量研发联盟效率低下甚至失败，如何防范道德风险和逆向选择成为合作研发领域的重要议题。
《研发联盟激励机制设计》综合运用机制设计理论、博弈论、产业组织理论、实验经济学等理论与方法，研究如何通过利益分配方式、成本分摊机制和联盟结构的优化和选择，设计出切实可行的激励机制，防范研发联盟道德风险和逆向选择，促使联盟成员如实揭示其私人信息、提高研发投入或付出应有努力，促进合作研发成功。