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名称 | 人力资本差异与收入分配差距 |
| 索引号 | F249.21/20128 | |
| 分类号 | F249.21 F249.21(劳动力) F249.2(中国) F249(世界各国劳动经济概况) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 焦斌龙、 | |
| 出版社 | 北京 : 商务印书馆, 2011 | |
| ISBN | 978-7-100-08692-9 | |
| 页数 | 241页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY18.00 | |
| 标签 | 经济学、2011、a、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第232-241页) 本书全面测算了我国人力资本存量及其不平等状况,构建了人力资本差异对居民收入不平等的影响模型,实证分析了人力资本对居民收入的存量效应与结构效应,探究其内在机制,提出了加大人力资本投资,提高我国人力资本收益、增大中等收入者比重等建议。 | |
书籍简介
本书在充分评述国内外收入差距研究成果的基础上,首先运用基尼系数、泰尔指数等方法对我国居民收入差距进行分解,明确了人力资本在居民收入差距形成中的作用。并结合我国的改革实际,进一步剖析实证研究结果,对相关改革措施和政策提出了评价和建议。











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