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名称 | Excel人力资源管理必备的200个文件 |
| 索引号 | F241-39/20123 | |
| 分类号 | F241-39 F241(劳动力) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 启赋书坊、 | |
| 出版社 | 北京 : 电子工业出版社, 2012 | |
| ISBN | 978-7-121-14886-6 | |
| 页数 | 390页 : 图 ; 26cm 光盘1片 | |
| 价格 | CNY59.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书包含人力资源管理工作者常用的200个文件,涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、人员甄选管理、人员录用管理等。 | |
书籍简介
《Excel人力资源管理必备的200个文件(双色)》包含了人力资源管理工作者常用的200个文件,涉及人力资源规划管理、人员招聘管理、人员甄选管理、人员录用管理、人事档案管理、公司人员结构分析、员工培训管理、员工绩效考核管理、员工出勤情况管理、员工值班与加班管理、员工出差管理、员工薪酬管理、员工福利管理、员工奖惩管理、薪资统计与分析、人员调整管理、人员流失统计分析、企业人才测评、员工安全管理和员工健康管理等多个领域的表格制作与数据统计分析等。
《Excel人力资源管理必备的200个文件(双色)》采用简洁大方的表格式排版样式,讲解详尽,每个案例的制作过程都明确地展示出来,方便读者学习与制作。在案例中配以“操作技巧”和“知识点拨”两个体例,丰富读者的Excel知识面,达到学习、提升的目的。
《Excel人力资源管理必备的200个文件(双色)》特别适用于处于人力资源管理的一线办公人员,也适用于企事业单位的管理者,还可以作为学习Exccl软件运用的参考书。











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