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名称 | 劳动纠纷应对一点通 |
| 索引号 | D922.591.5/20129 | |
| 分类号 | D922.591.5 D922.591(劳动争议处理法令) D922.5(劳动法) D92(中国法律) D9(法律(依总论复分表分,-0理论与方法论所属类目复分入D90)) D(政治、法律) |
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| 作者 | 王怡、王耀东、杨宇、 | |
| 出版社 | 北京 : 中国法制出版社, 2011 | |
| ISBN | 978-7-5093-3120-0 | |
| 页数 | 11, 232页 ; 21cm | |
| 价格 | CNY20.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 本书共分九章,内容包括:劳动关系认定纠纷、劳动合同纠纷、劳动报酬与劳动时间纠纷、特殊劳动者的法律保护、特殊用工纠纷、商业秘密与竞业限制等。 | |
书籍简介
《劳动纠纷应对一点通》对于普通大众来说,劳动是赖以为生的手段,劳动关系亦是我们人生当中面临的重要关系之一。在设立、变更、终止劳动关系的过程当中,我们经常会遇到形形色色的劳动纠纷,工资计算与给付、加班休假薪酬计算、离职解约程序等。如何拿起法律武器来维护自己的权益?请阅读《劳动纠纷应对一点通》。
在体例上,《劳动纠纷应对一点通》采用情景分析加案例分析的模式,以劳动关系的设立、发展、变更和结束为线索,对劳动者与用人单位会遇到的问题进行全面分析,指出处理的路径和程序;另外结合对专题案例的研究,使您在使用《劳动纠纷应对一点通》的过程中可以找到相同或者类似的情况加以对照,请注意案例均经隐名处理,勿对号入座;为方便阅读,《劳动纠纷应对一点通》还针对每个问题设置“法规链接”,使得《劳动纠纷应对一点通》对于法律问题的分析都建立在坚实的法津条文之上。











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