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名称 | 职场心理类型 : MBTI视角 / (美) 罗万·贝恩著 |
| 索引号 | C913.2/201215 | |
| 分类号 | C913.2 C913.2(职业) C913(社会生活与社会问题) C91(社会学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 贝恩、孙益武、 | |
| 出版社 | 上海 : 上海财经大学出版社, 2012 | |
| ISBN | 978-7-5642-1298-8 | |
| 页数 | 168页 : 图 ; 24cm | |
| 价格 | CNY32.00 | |
| 标签 | 心理学、mbti、自我修练、职场、career、成都职业规划、性格测试、人格分类、 | |
| 简介 | ||
| 注解 | 本书中文简体字翻译版由圣智学习出版公司和上海财经大学出版社合作出版发行。 有书目 (第156-168页) 本书详细介绍了MBTI理论的4个应用层次及其优缺点,帮助读者解读自己的职场心理并提出相应的建议,比较偏学术化,不适于大众阅读。 职业应用心理学研究人员及相关读者。 | |
书籍简介
罗万·贝恩所著、孙益武翻译的《职场心理类型(MBTI视角)》是一本关于MBTI的权威著作,深入浅出地把个人的强项弱点、学习模式、沟通方式、决策方法、领导风格等解释得淋漓尽致,团队的冲突、信任和效率问题迎刃而解。
《职场心理类型(MBTI视角)》讲述MBTI帮助世界各地的人们提高自我认识,确保人职匹配,增强生涯指导的有效性和工作的满意度,提高人们实现幸福生活的能力。
MBTI不仅可以帮助个体进行生涯设计,也可以用在团队建设、发展和组织变革中,对于改进沟通、提高团队的解决问题能力和增强团队协同能力,以及发展对变革的适应性和主动性等具有重要参考价值。
MBTI在个人健康方案、婚恋选择、家庭生活等方面也有独到的贡献,服务于个体生涯的全方位和全过程,成为我们生活中的人生导师。











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