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名称 | 组织变革多阶段协同行为策略及其影响机制研究 : 国际创业的视角 |
| 索引号 | F273.7/20126 | |
| 分类号 | F273.7 F273.7(企业(行业)间联系) F273(企业生产管理) F27(企业经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 吴道友、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2012 | |
| ISBN | 978-7-5141-1555-0 | |
| 页数 | 293页 : 图 ; 21cm | |
| 价格 | CNY21.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 浙江省社科联省级社会科学学术著作出版资金资助出版 英文并列题名取自封面 有书目 (第265-293页) 本书在组织变革、创业管理和战略协同三个领域以往研究的基础上,以我国国际创业企业为研究对象,深入探讨了企业与合作伙伴间的战略协同协同过程。基于ASD理论,提出并检验了组织变革多阶段协同行为策略结构模型及影响机制的关系。 | |
书籍简介
全球经济一体化和世界科学技术的发展使企业处在一个变革的环境中,为了寻求更多商业机会和更大发展空间,走国际化经营之路已经成为许多企业的战略选择。在进行国际创业时,企业如何发挥自身的优势,提升自身国际竞争力,一个重要选择就是要开展战略性协作,进行战略联盟,实现协同效应。吴道友编著的《组织变革多阶段协同行为策略及其影响机制研究——国际创业的视角》在组织变革、创业管理和战略协同三个领域以往研究的基础上,以我国国际创业企业为研究对象,深入探讨了企业与合作伙伴间的战略协同过程。基于ASD理论,提出并检验了组织变革多阶段协同行为策略结构模型及影响机制的关系。主要的工作通过五个研究来完成。











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