人力资源管理理论是现代管理理论的重要组成部分，是学习管理学类各专业的基础。《高等教育"十二五"应用型人才培养规划教材:人力资源管理概论》比较系统地分析了人力资源管理的相关概念、基本原理、基本理论；概述了人力资源管理的各项管理职能及其方法。在每一章前面安排有开篇案例与案例讨论，章末有思考题和案例分析，目的是让学生通过案例分析逐步了解人力资源管理理论和技术方法在企业实践中的应用，培养学生树立以人为本的管理思想和爱岗敬业的精神，为毕业后成功地参加企业经营管理实践打下基础。