大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 劳动就业与失业 » 国际产业转移的就业效应研究
名称 国际产业转移的就业效应研究
索引号 F241.4/20131
分类号 F241.4
F241.4(劳动就业与失业)
F241(劳动力)
F24(劳动经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 任志成、
出版社 北京 : 经济科学出版社, 2012
ISBN 978-7-5141-1441-6
页数 257页 : 图 ; 24cm
价格 CNY35.00
标签
简介
注解 本书出版获得国家社会科学基金项目 教育部人文社会科学研究一般项目 江苏省社会科学基金项目 江苏高校优势学科建设工程资助项目 南京审计学院经济学科出版基金 南京审计学院学术著作出版基金资助 有书目 (第232-255页) 本书通过研究,发现劳动力套利是国际产业转移的重要诱因,产业转移对转移国和承接国产生了广泛的经济影响,其中对其素市场的经济效益应最为明显,突出表现了就业效应。本书剖析了产业转移引致就业转移的机制和机理,阐述了产业转移对承接国的总体就业效应。
书籍简介

《国际产业转移的就业效应研究》研究了国际产业转移对承接国产业间就业结构的影响。作者应用刘易斯模型,论证了产业转移加速“刘易斯拐点”提前到来的原因;应用琼斯模型,论证了贸易自由化、产业转移和二元就业结构转型的互动关系。作者指出,产业转移对不同技能的劳动力资源配置产生了显著的影响,从产业转移的技能偏向出发,分析了产业整体转移、工序转移导致的低技能劳动力需求扩张,从而揭示了国际产业转移的就业效应与产业承接国通过参与国际分工获取利益的关系。《国际产业转移的就业效应研究》还以中国为案例进行了实证研究,发现国际产业转移确实促进了中国就业结构的调整,加速了中国“刘易斯拐点”的提前到来。另外,作者从微观和宏观两个视角,研究了国际产业转移对承接国就业技能提升的影响。微观视角讨论了外资、外包影响承接国就业技能提升的机制;宏观视角讨论了国际产业转移通过促进教育所产生的就业技能提升效应。