《写给HR的社保法-社会保险风险控制与成本优化实务》，本书从仲裁、劳动法、企业人力资源管理（HR）操作等方面，深度的剖析新《社保法》，主要目的在于企业人力资源管理的风险防范与应对。也可以为企业的经理人或者人力资源管理人员掌握一定的法律知识，破解劳资关系，构建全方位和谐的劳动关系，为企业的经营业绩提供人力资源保障。本书中有更多的关于人力资源管理方面的实务操作，在剖析新《社保法》的同时，将法律的要求融入管理当中，为企业在人力资源风险管理提供可行性的建议、策略。