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名称 | 新编组织行为学 |
| 索引号 | C936/201314 | |
| 分类号 | C936 C936(管理组织学) C93(管理学) C(社会科学总论) |
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| 作者 | 康善招、姚小远、相正求、 | |
| 出版社 | 上海 : 华东师范大学出版社, 2012 | |
| ISBN | 978-7-5617-9686-3 | |
| 页数 | 302页 : 图 ; 26cm | |
| 价格 | CNY39.00 | |
| 标签 | ||
| 简介 | ||
| 注解 | 有书目 (第302页) 本书内容包括: 组织行为学的研究对象与方法; 知觉、归因与印象管理; 个性差异与管理、价值观与工作态度、激励理论等。 | |
书籍简介
《新编组织行为学》是高等院校经济与管理类专业基础课教材。系统而完整地阐述了组织行为学的基本概念和基本理论,包括个体知觉、个性心理与行为、群体规模与行为、团队组织和管理、群体沟通与冲突、领导与决策、组织设计与组织文化等内容。为了更好地加深读者对教材内容的理解,每章内容后面都配有相应的案例和思考题。
唐善招等编著的《新编组织行为学》既可作为各类型的经济管理专业本科生、研究生的教材之用,也可作为研究人员及各类组织尤其是企业经营管理人员的参考用书。











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