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名称 麦肯锡箴言
索引号 F27/20112.2
分类号 F27
F27(企业经济)
F2(经济计划与管理)
F(经济)
作者 亨茨勒 (Henzler、 Herbert A.)、严霁帆、
出版社 上海 : 上海远东出版社, 2012
ISBN 978-7-5476-0627-8
页数 178页 ; 24cm
价格 CNY28.00
标签 麦肯锡、管理、专业补充、于2013、大智慧、学校图书馆、德国、系列、
简介
注解 本书由德国Carl Hanser Verlag GmbH & Co. KG授权出版 本书内容包括：农夫的关注让奶牛茁壮成长、领导者可贵的“独断精神”、过度透明带来不满、战略是95％的汗水加上5％的灵感、忙碌工作是为了掩饰能力低下等。
作者简介

赫伯特·亨茨勒（Herbert Henzler），曾任麦肯锡欧洲区主席，担任麦肯锡的高层职位二十余年。《经理人杂志》将其列入德国最有影响力的50位管理者。

书籍简介

能力有限的管理者，沉溺于琐碎事务的经理人，令人厌倦的开会狂，将每个大胆想法扼杀在萌芽中的、控制欲极强的老顽固……面对企业管理中的各种经典现象与人物，《麦肯锡箴言》作者麦肯锡资深领导者亨茨勒总结了自己多年为企业提供咨询实践时学到的有关人、有关企业、有关转型过程的经验，向读者倾囊传授麦肯锡的应对之道。

书籍目录

1 逃避现实
2 农夫的关注让奶牛茁壮成长
3 不知道下一步该怎么办，
就成立一个工作圆桌小组吧
4 德国人意味着“很多人”
5 酋长太多 印第安人太少
6 领导者可贵的“独断精神”
7 下级听不到上级的声音
8 “彼得原理”
9 少而精，多则滥
10 过度透明带来不满
11 如果是为了未来的保障
12 错总在别人
13 战略是95％的汗水加上5％的灵感
14 忙碌工作是为了掩饰能力低下
15 对我来说，你就代表整个壳牌公司
16 说尽了所有的话，却无法面面俱到
17 与其深入了解，宁愿偷懒选择相信
18 矮人看场，无法前进
19 熟知众所周知的常理
20 无形价值越来越重要
21 投入三分之一的精力就够了
22 Nimbys还是圣弗洛里安原则
23 谁不紧跟时代的步伐，必将受到生活的惩罚
24 两个互不理解的世界
25 If you pay peanut，you get monkeys
26 德国并没有说的那么差