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名称 组织行为学 / 斯蒂芬·P·罗宾斯, 蒂莫西·A·贾奇著
索引号 C936/20013..4
分类号 C936
C936(管理组织学)
C93(管理学)
C(社会科学总论)
作者 罗宾斯、贾奇、孙建敏、李原、黄小勇、
出版社 北京 : 中国人民大学出版社, 2012
ISBN 978-7-300-16663-6
页数 558页 : 图 ; 26cm
价格 CNY72.00
标签 管理、
简介
注解 据Pearson Education, Inc.2011年英文版第14版译出。 由培生教育出版公司授权中国人民大学出版社合作出版。 本书共分为五部分十八章，内容包括什么是组织行为学、组织的多元化、态度与工作满意度、情绪与心境、人格与价值观、知觉与个体决策、基本的动机概念等。
书籍简介

斯蒂芬·P·罗宾斯、蒂莫西·A·贾奇所著的《组织行为学(第14版)》是组织行为学权威学者罗宾斯教授的一部经典著作，被全球许多高校选作教材。自20世纪90年代引进我国以来，深受国内管理学界和企业界的好评，成为最受欢迎和采用量最大的组织行为学教材。
《组织行为学(第14版)》是最新版，对前一版进行了全面、彻底的修订，在保留最核心内容的同时，力求反映最前沿的组织行为学研究成果以及组织、管理者和员工面临的重要议题。主要更新包括：
·新增了“组织的多元化”一章，反映了学术界对这个重要主题的最新研究成果。
·“领导”一章补充了许多内容，收录了最新的研究成果和实际事例。
·各章都增加了“组织行为民意调查”和“道德抉择”专栏。
·每章都提供了深刻的新案例，展示了一种更全面、更综合、更确凿的视角；50%的章末案例都进行了更新。
·全面更新了例子、专栏、研究成果、文献、影音资料以及章末材料等。
本书适合高校本科生、研究生、MBA学员及相关专业学位人员学习使用，还可作为企业管理人员的在职学习和培训用书。