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名称 | 人力资本会计研究 |
| 索引号 | F241/201327 | |
| 分类号 | F241 F241(劳动力) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | 侯金良、 | |
| 出版社 | 北京 : 经济科学出版社, 2012 | |
| ISBN | 978-7-5141-2353-1 | |
| 页数 | 157页 ; 23cm | |
| 价格 | CNY30.00 | |
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| 简介 | ||
| 注解 | 杭州电子科技大学科研启动基金资助 有书目 (第152-155页) 本书分为七章, 内容包括: 绪论, 相关文献综述, 人力资本会计的基本理论, 人力资本会计确认和计量方法述评, 人力资本会计的记录、报告和披露等。 | |
书籍简介
《人力资本会计研究》共分七章。第一章介绍研究背景与目的,以人力资本会计的理论基础为主题,概述人力资本理论、产权理论、“二元经济学”理论和“分享经济”理论,提出《人力资本会计研究》的研究方法、结构和主要观点。第二章对人力资本会计研究现状进行评述。任何学科要发展都离不开自身的基本理论,人力资本会计的内涵、目标、对象及基本假设,人力资本会计与相关学科的关系均构成了其基本理论。第三章对这些基本理论进行探讨。第四章涉及人力资本会计的确认和计量。第五章对人力资本的相关职能进行概述。任何理论都应该接受检验,这样不仅可以完善理论,而且可以更好地指导实践。第六章以我国上市公司相关人力资本信息进行实证研究,对实证研究结果进行分析说明。第七章总结我国人力资本会计实务中存在的问题,提出解决的方案。











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