大拱桥--暨南大学学生门户 » 图书馆 » 劳动组织和管理 » Transformational diversity : why and how intercultural competencies can help organizations to survive and thrive
| 名称 | Transformational diversity : why and how intercultural competencies can help organizations to survive and thrive | |
| 索引号 | F243-05/E20141 | |
| 分类号 | F243-05 F243(劳动组织和管理) F24(劳动经济) F2(经济计划与管理) F(经济) |
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| 作者 | Citkin、 Fiona.、Spielman、 Lynda.、 | |
| 出版社 | Alexandria, VA : Society for Human Resource Management, c2011. | |
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| 页数 | vii, 168 p. : ill. ; 23 cm. | |
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| 简介 | ||
| 注解 | ||










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